Gerne unterstütze ich Sie bei diesen Anliegen.

Ich ermutige Sie, Leitung wahrzunehmen und die Führungsrolle zu priorisieren. Zusammenarbeit im Team benötigt Kompetenz, Kreativität und das Engagement des Einzelnen gleichzeitig aber auch deren Bündelung und Ausrichtung auf das gemeinsame Ziel. Hier ist Leitung gefordert. Sei es als Teamleitung, Abteilungsleitung, Gruppenleitung, Einrichtungsleitung, stellvertretende Leitung, …

Ich unterstütze Sie in den orientierenden und fordernden Momenten Ihrer Rolle genauso wie in den unterstützenden und motivierenden Aspekten. Kollegialität und Partizipation ist dabei wichtig, aber genau so bedeutend ist die Klarheit in Ihrem Führungsverhalten. In vielen Fällen wird Leitung dann zu einem „neuen Beruf“, der Freude macht.

Klarheit, Freude und Kompetenz

In einem engagierten Dialog entwickeln wir Verständnis für die Entstehungsbedingungen des aktuellen Handelns und gleichzeitig für Entwicklungsnotwendigkeiten und neue Perspektiven. Gerne arbeite ich mit den konkreten Fragestellungen aus Ihrer Arbeit.

Im Gespräch, mit Moderationsmethoden, Visualisierungen, kreativen Methoden und in einem methodisch-integrativen Ansatz werden die Verstrickungen der Szenen deutlich. Darauf aufbauend werden wir Lösungen für Ihre Praxis suchen und Wege der Umsetzung finden. Wichtig dafür sind Ihre persönlichen Talente und fachlichen Potentiale. Und: der Auftrag, den Sie und Ihre Mitarbeitenden für Ihre Klienten und Kunden erfüllen sollen.

Meine Einzugsbereiche sind u. a.: Schweinfurt, Würzburg, Fulda, Ansbach, Bad Kissingen, Bamberg, Neustadt/Aisch. Mein Angebot gilt bevorzugt für 'Social-Profit-Organisationen'.